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18ème enquête sur les besoins en emplois et en formations dans les fonctions de la logistique

Un questionnaire portant sur les évolutions en matière de ressources humaines dans les domaines du transport et de la logistique a été adressé à 468 établissements de plus de 100 salariés, répartis dans 7 secteurs d'activités fortement générateurs de besoins dans le domaine logistique (agroalimentaire - pharmacie, parfumerie et entretien - automobile - équipements mécaniques - chimie, plastiques - commerce - prestataires transport/logistique). En supplément, 85 établissements de taille plus réduite (de 50 à 99 salariés), ont été interrogés dans le secteur commercial et chez les prestataires logistiques. Ce qui porte à 553 le nombre total d'établissements sondés.

Les questionnaires ont porté sur la situation des entreprises en 2011 et sur leurs évolutions prévisibles en 2012. Ils sont organisés en 5 parties :

  • Conjoncture
  • Stratégies et organisation
  • Gestion des emplois et de recrutements
  • Politiques de qualification
  • Politiques de formation continue

De manière générale, il ressort de cette étude une hausse de l'activité transport/logistique en 2011, confirmant la reprise post-crise de 2008. Les entrepreneurs prévoient pour 2012 une poursuite de cette croissance à un rythme moins soutenu.

Cet état d'esprit se retrouve dans les situations de l'emploi en 2011 et les prévisions pour 2012. Ainsi, l'année 2011 a connu une légère hausse des effectifs affectés au secteur transport. La moitié des entreprises ont déclaré avoir embauché en 2011 (contre 38% en 2010 et 28% en 2009). Ces embauches supplémentaires ont surtout profité aux moins de 26 ans, qui en constituent 60%. 40% des entreprises sondées déclarent n"anmoins avois subi des difficultés à recruter, soit 10 points de plus que l'année précédente.

Les heures supplémentaires ont été employées plus fortement ; les licenciements économiques et les mesures de chômage partiel ont, à l'inverse, diminué. Le recours à l'intérim a aussi repris, 72% des sondés y ayant eu recours (soit 5 points de plus qu'en 2010).

Les tendances pour 2012 sont plutôt au tassement du nombre d'heures supplémentaires, et du recours à l'intérim ; mais aussi de la continuation des recrutements ou la stagnation des licenciements économiques.

La 18ème enquête sur les besoins en emplois et en formations dans les fonctions de la logistique

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Le rapport
La synthèse



18y-me-Enquy-te-sur-les-besoins

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La Direction des Relations Institutionnelles et des Études (DRIE) de l'AFT IFTIM vient de sortir sa dix-huitième analyse des besoins en emplois et en formations dans les fonctions de la logistique au niveau national.
 

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Voir également les études suivantes :

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